微微妖:那这件事情到底是怎么发生的?我们注意到5月份你还在代表游戏米果RTK开发小组接受媒体采访,然后仅仅两个月时间,就突然离职。离职的原因是什么?
家人支持劳动仲裁,母亲当时饱受惊吓
我觉得条款很有条不紊,应该有请教律师。因为第一个合同的条例不是这样的。中间有改过。其实基本上每家公司都会在合同中有关于“竞业禁止”的东西,90%的人都不会认为是很恐怖的东西,,大家会认为这是正常的,但我不知道(米果的合同)其中有这么多的陷阱。律师告诉我中国的处理没有那么明确,游戏行业很少有公司对员工做竞业禁止,又不是研究火箭或航天系统,很少这样搞,所以律师说这个部分还是要自己注意一点。
赖介婷:现在是我一个人在做。需要双方交换证据资料,结果要等很久,仲裁听说有半年的。如果有一方拖延或怎样,在进行过程中就会比较久。
提起劳动仲裁,暂不考虑接受正式工作
赖介婷:整个事情发生以后我家里人和朋友都比较鼓励支持我,这主要是家里人能够谅解就好。事情发生时,7月底,我妈妈来上海看我,带着我弟弟的小女儿,小朋友念一年级我让她来玩,整个8月份我妈妈都活在心脏并快发作的程度,尤其是公安来带走我,尤其是保安来按门另,态度很不好,当时她真的吓坏了。以后我跟朋友聊天比较晚她就会等着我,八九点就会电话问,为什么还不回来有没有人陪你。妈妈的精神很紧张。家人都在台湾帮不上忙,但很支持我。我说等仲裁,他们说没关系就当休息时间。
赖介婷:没有补偿金。不但没有给补偿金,7月4号后再过6天就是10号,必须给6月份的薪资,他连薪资都没有给我。
我有请教律师,他是跟我说这个事情就找劳动仲裁部门,我们先专心做劳动仲裁,后来发生赵千里被打的事情,8月4号,不知道是时间巧合还是什么,是我被开除一个月的纪念日。我们也就这件事情请教律师,所以现在警察还在处理中,赵千里不愿意和解。打他的两个人其中一个是已经离职的地推,他不认识,另一个不是米果员工,他也不认识,我就怀疑这两个人怎么进办公室的?米果的办公室需要门禁卡,而且每个办公室根据不同权限开放,比如你普通员工想要进研发部高级职员的办公室,就必须按门铃等里面开门。那这两个人怎么进来的?
赖介婷:我觉得非常荒谬,简直不可思议。数码相机和移动硬盘在办公室是根本不存在的,我们的工作是开发游戏,所以不需要什么数码相机。这些东西都保存在行政部门,在25楼。根本就没有偷就说偷,这根本不可能。
赖介婷:我的事情发生后,他们都很生气,看到公司的公告,他们觉得他们签的和约跟我的一样,只是金额不同。他们觉得我被开除都可以罚这个钱,那他们怎么办。所以觉得不公平到极点。
他就是这样对待他所谓的圆桌武士的。
微微妖:这件事情对你以后的职业生涯有影响吗?目前有什么比较具体的打算?

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