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兴业银行杭州分行:点燃红色“兴”火,凝聚奋进力量

来源:www.i9.org.cn 作者:1.80传奇私服 时间:2026-05-27 19:26 文字大小: 【大】 【中】 【小】 点击:
核心提示:兴业银行杭州分行传承八闽精气神,勇立浙里钱江潮,将加强理论武装作为党建工作的首要任务。分行“常学常新”把牢理论学习“关键点”,“因地制宜”找准理论实践“结合点”,“真抓实干”筑牢理论转化“着力点”

载体新。响应兴青年文化节部署,举办杭州分行五月文化节活动,围绕“五篇大文章”的学习和思考,开展浙里“兴”青年理论宣讲活动,评选出11个优秀宣讲视频在分行公众号进行专栏展播,青年理论宣讲登上兴业银行总行首届“鳌峰讲堂”。在全辖开展“学党史 明党纪 强党性”等主题活动,从学思想、循根脉、讲党纪、倡清廉、亮承诺、促共建、办实事等方面部署开展“七个一”工作,深入理论学习的同时,推动党史、党纪学习教育走深走实。

“因地制宜”找准理论实践“结合点”

以“绿水青山就是金山银山”理念导引绿色发展。 兴业银行杭州分行深入学习“绿水青山就是金山银山”理念,组织党员干部走进湖州安吉余村“两山理念”纪念馆研学,体会“绿水青山就是金山银山”的生动实践,并在湖州试点设立绿色支行,联合“红色合伙人”召开绿色金融政策解读会、生态经济研讨会,创新推出“排污权抵押贷款”“光伏贷”“竹林碳汇质押贷款”“绿色建筑贷”,推广“绿色金融智慧平台”动态评估企业ESG表现,截至2025年末,实现绿色融资超2100亿元,为浙江经济高质量发展注入绿色动能。

以枫桥经验、浦江经验哺育基层管理。兴业银行杭州分行深入贯彻落实新时代“枫桥经验”“浦江经验”,通过实地参观枫桥经验陈列馆、浦江经验纪念馆,沉浸式学习枫桥经验、浦江经验,积极投身中国式现代化金融治理市域实践。以绍兴分行为试点,结合“兴公益”惠民驿站,建设首家“枫桥式”金融消保服务站和征信服务工作室,将新时代“枫桥经验”深度融入消保与征信服务,,成为解决客户问题、提供便捷服务的新风景。同时致力于为群众办实事、办好事,努力打通金融服务“最后一公里”,让金融更加贴近民生。多家“兴公益”惠民驿站获评全国、浙江省“最美工会户外劳动者服务站点”。

理论清醒是行动自觉的先导,实干担当是思想落地的注脚。兴业银行杭州分行从理论富矿中汲取力量,以理论武装增强干部党员金融为民初心和干事创业本领。金融特派员机制是借鉴科技特派员制度,践行“金融为民”理念所推出的一项创新举措。2023年8月,杭州分行成为兴业银行金融特派员制度首家试点分行,试点三年多来,已培育170名金融特派员,他们走进工厂车间、田间地头,以“宣传员”“参谋员”“联络员”的角色,加大对小微、科创、三农等实体经济重点领域和薄弱环节的金融支持,努力让金融服务打通“最后一公里”。值得一提的是,分行《党建引领创新金融特派员制度,担当浙江人民“金牌服务员”》还获评全国企业党建创新“优秀党建案例”。

“真抓实干”抓好理论转化“着力点”

以“首创奋斗奉献”的红船精神激励创新发展。浙江是中国革命红船启航地,兴业银行杭州分行始终以中国革命红船起航地的高度政治自觉,大力传承弘扬“红船精神”,使之融入浙江兴业人的血脉基因中,成为推动分行高质量发展的强大精神力量。寻根溯源,承载初心,浙江兴业人沿着“重走一大路”的 “红色第一路线”,在南湖瞻仰红船,在南湖革命纪念馆重温历史。紧抓当地红色资源禀赋,将浙江红船干部学院的课堂搬进分行,让全体党员接受最新思想理论教育。依托党建联建平台,观看分行“红色合伙人”南湖文旅集团“红色故事宣讲团”演绎的红色微党课,参观“南湖清风书院”,在南湖初心邮局书写“初心明信片”。分行时刻以“首创、奋斗、奉献”的“红船精神”为引领,在金融实践中转化为有形的“红色力量”。

措施新。创新引入党建“织网工程”,纵向把牢党员学习教育五年规划经线,横向抓好各阶段重点学习任务, 绘制理论武装“一张地图”。以推动学习党的二十大和历次全会精神、树立和践行正确政绩观学习教育、学习宣传贯彻中央金融工作会议精神、中央八项规定精神、巩固拓展主题教育成果和党史、党纪学习教育等为重点任务,结合浙江省区域实际和分行自身特色,逐条对照上级部署方案,制订贯彻落实举措,以扎实的部署、有力的督导、持续的跟踪,推动分行全辖持续兴起学习宣传贯彻的热潮,激扬干事创业拼搏的热情。

兴业银行杭州分行传承八闽精气神,勇立浙里钱江潮,将加强理论武装作为党建工作的首要任务。分行“常学常新”把牢理论学习“关键点”,“因地制宜”找准理论实践“结合点”,“真抓实干”筑牢理论转化“着力点”,从理论富矿中汲取力量,点燃红色“兴”火,凝聚奋进力量,推动高质量发展,先后荣获“全国工人先锋号”、“浙江省文明单位”、全国企业党建创新“优秀党建案例”等荣誉。

机制新。创新分行党委带头学、理论专家辅导学、基层创新联动学、主动宣传交流学“四位一体”机制,贯彻落实“第一议题”制度,每月初梳理并推送“第一议题”学习清单和内容,推动各基层党组织以党委会、党委理论学习中心组、支部“三会一课”等形式,形成常态化、长效化学习理念和机制。

“常学常新”把牢理论学习“关键点”

通过一系列扎实有效的举措,兴业银行杭州分行从党的精神之源吸收营养、汲取力量,为高质量发展提供了坚强的 政治和思想保障。“十五五”新征程上,兴业银行杭州分行将在党中央和总行党委带领下,将理论武装熔铸成“知行合一”的火种,用理想之光照亮奋斗,用信仰之力开创美好未来。

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