取消台账报送，没有开会、走访的硬性要求后，邵杨晖走访企业都是带着问题去。
“不查无必要资料，不简单以台账评判工作成效。”今年年初发布的考核要求，让云南省昆明市呈贡区乌龙街道党工委书记邵杨晖长舒了口气：考核少看台账材料，我们可以腾出更多时间专注成效。
习近平总书记指出：“要控制各级开展监督检查的总量和频次，同类事项可以合并的要合并进行，减轻基层负担，让基层把更多时间用在抓工作落实上来。”党的二十届三中全会《决定》提出，严格控制面向基层的督查、检查、考核总量。《整治形式主义为基层减负若干规定》要求，“考核应当化繁为简，不搞‘千分制’”。
见到李毛扬忠时，已是晚上7点钟。这位女干部梳着长辫，脸上带着“高原红”。“今天早上8点钟就出门了。我们镇东巴村与龙羊峡镇交界处有草山纠纷，这几天我们请了以前负责区域划分的老同志，实地一步一步地丈量边界。”青海省海南藏族自治州共和县恰卜恰镇镇长李毛扬忠说。
指标削减、合理评价
蹲在地头，马明学从包里翻出一沓文件，拿出平板电脑，对照卫星照片执法图斑逐地块核实，查规划、测面积、细研判……干起工作来，马明学一丝不苟。
不久前的法治建设专项考核中，李毛扬忠以为县里的专项考核以谈话、翻阅资料为主。然而，考核组第一站来到了镇司法所，抽查最近半年的矛盾纠纷卷宗，“现场还给当事人打回访电话，了解调处纠纷的过程和满意度。”
李毛扬忠再次回到乡镇工作，迎检迎考情况比她之前工作时明显减少。“2015年我就在乡镇任职，最多的时候，一天迎接‘督检考’6次。这次我回到恰卜恰镇5个多月，只迎接过两次专项考核。”李毛扬忠觉得“收获感”满满：“有时间能真正沉下去，到群众身边去，解决一些实际问题。”
近来，各地以考准考精考实为出发点，切实优化考核体系、指标和方式，把基层干部从繁复考核中解脱出来，让干部把更多精力用到抓落实上。记者近日探访三名乡镇（街道）干部，看督查、检查、考核改进给基层带来的改变。
在山东省滨州市博兴县陈户镇政府办公室，一阵急促的电话铃声响起。“快，接到反映，中心幼儿园南边有个地块得核实，抓紧去看看！”挂断电话，镇国土规划负责人马明学拎上外套，胳肢窝下夹个公文包，赶往现场。
“以往，层层嵌套的考核指标没有给土地卫片整改工作带来根本性的改善，反而给基层干部带来了不小压力。”博兴县自然资源和规划局党组书记泥立涛说，“今年，我们直接把这项层层嵌套的指标从考核体系的定量指标中剔除了，取而代之的，是一个没有二级指标的约束性指标。”
“下决心减了工作台账，传递出更为务实的工作理念”
不知不觉，月亮已爬上瓦里关山。李毛扬忠说：“最近很忙，但是很充实。明天还要去趟村里，解决群众用水管道的问题。考核、发文、会议、挂牌都在精简，现在我们能有更多时间和精力放手干！”
